Про собеседования с HR-специалистами
Ольга пишет про свой опыт общения c эйчарами и про то, как она строит работу с кандидатами сейчас.
Дамы и господа, проводящие собеседования, не совсем понимали, кого они ищут. Цели бизнеса очень редко совпадают с целями работы человека, проводящего собеседование. За резюме и за формальными вопросами очень часто люди не видят людей, сверяя список требований к кандидату, они не видят глаза кандидата.
Подпишись на обновления блога
: через RSS или получай обновления по электронной почте.
Опубликовано 9 мая 2007, 22:24 в Общее
Предыдущая статья: Взгляд на рекламу
Следующая статья: Рецензия на стопроцентный маркетинг
По теме:
Семинар: Конструирование отдела продаж
Очень специальная презентация
Смешная статья про стратегов
12 правил выбора семинара
Взгляд на выбор консультантов
