Наконец добрался до чтения – для чего еще нужны длинные выходные. Ниже кратко о впечатлениях от книги Редизайн лидерства Джона Маэда.
В тексте книги цитируются твиты Джона. Продуманные, глубокие и лаконичные. Совсем как я люблю – мысли ручной работы. Вот например:
Готовность определяется не объемом предварительной работы, а пониманием того, что даже после поражения ты не сдашься.
И вся книга такая – концентрат опыта и мировоззрения автора. И в этом, на мой взгляд, это основная ценность книги. Ведь любой человек, сталкивающийся с необходимостью руководства почти всегда оказывается в ситуации дефицита опыта. Сейчас, естественно, доступно множество статей и книг по любым интересующим вопросам. Но согласитесь – одно дело читать «как надо делать правильно», а совсем другое посмотреть на ситуацию глазами живого человека. Тем более, человека творческого, ставшего во главе творческой организации.
Субъективность изложения, опора на собственный опыт – использование различных инструментов, эмоциональные вопросы, возникающие перед руководителем, и ответы на них, формирование собственного стиля лидерства.
Я не могу сказать обо всех аудиториях, поскольку мне интересна в первую очередь позиция руководителя и предпринимателя. Но если вы управляете собственной компанией или хотя бы одним сотрудником в качестве наемного менеджера – книга Редизайн лидерства обязательна для прочтения.
Поступать правильно – важнее, чем быть правым.
Статья в Wikipedia о Джоне Маэда + библиография и ссылки на его сайты