Интересный пример от Flickr того, как надо использовать маркетинговое мышление в областях, вроде бы с маркетингом напрямую и не связанных. Например, в HR.
Можно возразить, конечно, что это никто не смотрит и вообще не эффективное размещение. Ответом будут следующие аргументы:
- Нулевая стоимость – заняло несколько минут времени сотрудника, который всё равно получает зарплату.
- Нулевые затраты ресурсов на поддержание – один раз сделали и объявление там висит.
- Кому нужно, те заглядывают в код. Например, я же увидел это объявление. Другие, вероятно, тоже видят.
Так что, если даже один кандидат на работу отзовется, это решение уже оправдает себя.