Лайфхак – как нанять исполнительного зубрилу

На E-xecutive опубликовали тест «Насколько хорошо вы управляете маркетинговыми кампаниями». Это тест тупо на умение запоминать цитаты их книжек, воспринимать и воспроизводить направление мыслей «светил». Что характерно, ни одного вопроса собственно по управлению кампаниями тест не содержит. Так что я не представляю как с его помощью понять качество навыка по управлению маркетинговыми кампаниями. Главное, чтобы […]

Про вакансию маркетолога — несколько советов соискателям

Столкнувшись с необходимостью поиска маркетолога для клиента я также столкнулся с некоторыми моментами, на которые, как мне кажется, стоит обратить внимание соискателям. Ниже мой субъективный взгляд на проблему.

Про HR-коммуникации – пара случаев из жизни

1) Кейс из моей практики Большая компания. Работает в области переработки полезных ископаемых. Заводы и офисы в разных городах и странах. Вопрос поднятия качества внутренних коммуникаций – повысить отклик и вовлеченность в обсуждение вопросов, исходящих от HR-департамента. Естественно, что многие не получают внутренние рассылки (рабочие на заводах, например) и там нужны другие методы. Но, в […]

Кадровый голод сегодня: как его утолить?

Маргарита Авдеева в 1994 году с нуля основала клининговую компанию «Ронова», которая сегодня является одним из крупнейших игроков рынка и работодателем для 20 тысяч человек. Сегодня она поделится с читателями Marketing in Russia своими взглядами и опытом по подбору сотрудников в компанию. Одна из наиболее важных составляющих любого бизнеса, как развивающегося, так и уже достигшего определённых […]

Пример маркетингового мышления в HR

Интересный пример от Flickr того, как надо использовать маркетинговое мышление в областях, вроде бы с маркетингом напрямую и не связанных. Например, в HR.

Фильтр при найме

Открылась у нас недавно вакансия копирайтера. Чтобы не вести долгие беседы в личке и в комментариях в соцсетях – всех отправили заполнить форму на сайте. Как оказалось, это